Условия приема на службу

Право поступления на службу в уголовно-исполнительной системе

   (в соответствии с Федеральным законом от 19.07.2018 N 197-ФЗ  "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы")

На службу в уголовно-исполнительной системе вправе поступать граждане не моложе 18 лет (за исключением зачисления в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме в должности курсанта. В этом случае, для обучения по очной форме вправе поступать, в том числе граждане,  не достигшие возраста 18 лет, но не моложе 16 лет на дату зачисления) независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.

Предельный возраст поступления на службу в уголовно-исполнительной системе устанавливается:

1) для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе - 40 лет;

2) для поступления в образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме по программам бакалавриата и программам специалитета в должности курсанта - 25 лет.

Возрастные ограничения для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе граждан, ранее проходивших службу в уголовно-исполнительной системе или в федеральных органах исполнительной власти  на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе.

Предельный возраст пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе составляет:

1) для сотрудника, имеющего специальное звание генерала внутренней службы Российской Федерации или генерал-полковника внутренней службы, - 65 лет;

2) для сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы, - 60 лет;

3) для сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, - 55 лет;

4) для сотрудника, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.

Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительной системе в случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности или должности, на замещение которой претендует сотрудник, связано с использованием таких сведений;

5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников, установленным федеральным органом уголовно-исполнительной системы;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) выход из гражданства Российской Федерации;

8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе или в период ее прохождения.

А также в случаях, если он:

1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

3) неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, подвергался в судебном порядке административным наказаниям за совершенные умышленно административные правонарушения;

4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в уголовно-исполнительной системе), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

5) не согласен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе.

Граждане, поступающие на службу в уголовно-исполнительной системе, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, психофизиологические исследования, тестирование, направленные на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе

1) заявление с просьбой о поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе (на обучение в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы) по форме, установленной федеральным органом уголовно-исполнительной системы;

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

4) собственноручно написанная автобиография;

5) документы об образовании и (или) о квалификации;

6) документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

7) трудовая книжка, за исключением случая, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, либо если трудовая книжка утрачена, или заверенная работодателем копия трудовой книжки, если гражданин на момент представления документов работает;

8) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

10) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

11) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе;

12) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Гарантии социальной защиты сотрудника уголовно-исполнительной системы

-

денежное довольствие (месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью  и месячный оклад в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания);

- дополнительные выплаты к денежному довольствию;

- материальная помощь в размере не менее одного оклада месячного денежного содержания в год;

- оплата командировочных расходов;

- возможность получения высшего образования по целевому направлению в ведомственных образовательных организациях;

- подъемное пособие при переезде к другому месту службы.

Сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск (45 календарных дней);

2) дополнительные отпуска:

за стаж службы в уголовно-исполнительной системе;

за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях;

за исполнение служебных обязанностей в особых условиях;

за ненормированный служебный день.

Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:

от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;

от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;

более 20 лет службы - 15 календарных дней.

3) каникулярный отпуск зимний продолжительностью 14 календарных дней и летний продолжительностью 30 календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно;

4) отпуск по личным обстоятельствам (не более 10 календарных дней);

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы обучавшемуся по очной форме, предоставляется продолжительностью 30 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно), который засчитывается в счет основного отпуска за текущий год;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

- оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска по территории Российской Федерации и обратно один раз в год сотруднику и одному из членов семьи;

- выплата единовременного пособия при увольнении от двух до семи окладов денежного содержания;

- предоставление мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях в первоочередном порядке;

- сотрудник, имеющий общую продолжительность службы не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи;

- при наличии высшего (среднего) профессионального образования присваивается звание «прапорщик внутренней службы», без учета срока выслуги в предыдущем звании;

-  денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений;

- медицинское обеспечение (обслуживание в ФКУЗ МСЧ МВД России  по Еврейской автономной области) и санаторно-курортное лечение (г.Владивосток, г.Анапа, г.Кисловодск, г.Сочи, г.Нальчик, Московская и Калининградская область, Республика Крым и г.Севастополь и др.);

- страховые гарантии и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей (травма, ранение, инвалидность, гибель (смерть)).

Поступление в ведомственные образовательные организации высшего образования ФСИН России с последующим трудоустройством по выбранной специальности (направлению подготовки) на базе среднего (полного), среднего профессионального образования

Абитуриент, зачисленный на обучение, поступает на службу в уголовно-исполнительную систему с присвоением соответствующего специального звания «лейтенант внутренней службы» по окончании образовательной организации, обеспечением денежным и вещевым довольствием, бесплатным проживанием и питанием. Курсантам предоставляются каникулярные отпуска (зимний, летний).

Воронежский институт ФСИН России (г.Воронеж)

Кузбасский институт ФСИН России (г.Новокузнецк)

Пермский институт ФСИН России (г.Пермь)

Вологодский институт права и экономики ФСИН России (г.Вологда)

Академия права ФСИН России (г.Рязань) и др.

679005, г.Биробиджан, ул. Карла-Маркса, 8 а, т.8(42622)9-50-20,